地方独立行政法人京都市立病院機構クチコミ・会社評価(100件)

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不満な点仕事内容

投稿日:

経験年数が上がるとともに看護業務以外の委員会業務が増え、残業を強いられるほどに。委員会の種類が多すぎて、複数兼務が当然のようにあったり、担当する委員会によって業務量に差があり、中堅層に重圧がかかっています。部署によりサービス残業があったり労働環境がかわるため、不公平は感じます。妊娠中の夜勤免除はあるが、育児中の免除はなく、夜勤を強いられるのが働きづらいです。育児制度は整っているが、全員が利用できているわけではなく、希望が通らないこともしばしばあります。

良い点仕事内容

投稿日:

新卒から勤務しラダーに沿って教育を受けてきました。教育体制は手厚く、教育ローテや研修も定期的に開催され、日々の業務にもやりがいがあります。組合が強く、福利厚生、超勤緩和などの取り組みにより、年々改善傾向にあります。妊娠中は通勤緩和や夜勤免除、産前休業は8週取れるのが良いです。育休は1年とり、復帰後も時短申請し働き続けています。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

コロナ以降業務量が増加して、一人ひとりへの負担が大きくなりピリピリとした雰囲気になることが多い。もともと緊張感のある現場ではあるがさらに緊張感が高まり、それが人間関係にも影響している。 何かあればすぐパワハラなど権利だけ訴える人も多い。まず仕事はこなした上で権利を訴えよう。

投稿日:

とにかく人手不足で一人当たりの業務量が多いです。残業は毎日最低でも2時間、病院としてベッドコントロールが全くできていないので、これからも人手不足、業務量過多、赤字は改善しないと思います。職員を大切にするという意識が全く感じられませんでした。年度末以外の退職は聞き入れてもらえず、半年前に退職の希望を申し入れてもなかなか話が前には進みません。病院独自のルールが多く、それを守らなければ責め立てられます。

投稿日:

研修の事前課題や事後課題がとにかく多く、課題を確認してもらう為に上司の印鑑を集める必要がある場合もある。提出期限も短く、働きながら課題をこなすのは困難であり、時には休日に病院に行くこともある。働きながら学生をしているような感覚。 異動は突然、強制的です。二交代や三交代の希望も通りませんでした。

良い点仕事内容

投稿日:

医師事務作業補助者として勤務。 各診療科により業務内容は異なるが、電子カルテへの問診入力や検査オーダーの代行入力、生命保険会社等への診断書作成、手術実績の外部データーベースへの入力など。 診察に同席する事が大半なので、専門知識が蓄えられる。

不満な点仕事内容

投稿日:

看護部は行き当たりばったりで、先の見通しをたたないまま行動しているように思える。目の前の問題解決は必須と考えていますが、その問題解決をした先のことをもっと考えた方が良いと思う。指示だけ出すのは簡単と思うが、もっと現場で働いている声に耳を傾ける必要があるのではないでしょうか?

医療業界の求人

投稿日:

公務員の制度をそのままりゅうようしているので、とても手厚い育休をとることができます。 男性も育休をとりやすい雰囲気があるのでとても良いです。女性も多いので積極的に育休が取られています。

投稿日:

公務員の方はきっちりとした金額のお給料がありますが、その他の方は有期雇用...

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希望休は比較的取りやすいです。年休は自動的に消化されていきます。いいのか...

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毎年、個人目標の設定とその自己評価をもとに所属長と面談を行っている。出来...

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良い点仕事内容

投稿日:

急性期総合病院なので、色々な症状・状態、疾患の急性増悪などで患者さんが受...

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不満な点副業

投稿日:

コロナ以降、業務量が増加しているのにも関わらず、職員への手当は不十分で、...

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職種にもよりますが女性が多い職場なので女性は働きやすいと思います。育休や...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

私が配属された病棟の当時の師長をはじめ、ベテラン看護師の多くは横柄な態度...

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比較的、職種問わずコミュニケーションは取りやすい。チーム医療なため、当然...

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研修生はたくさんおり、教育体制はある程度整っていると思われる。また中途採...

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昇給は年1回900円程度。7年以上連続勤務実績があれば7000円アップ。...

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産前産後休暇や、妊婦の時から通勤緩和など働きやすさはある。休暇中も変わら...

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給料を除き、福利厚生に関しては良いかと思います。産休や育休、病休などの休...

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不満な点副業

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副業は基本的に禁止されています。公務員的な考え方が浸透しているので、副業...

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自主性に任せすぎてるが故に経験の少ない人がスキルアップをする目標を立てづ...

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有給休暇が、勤務実績に関わらず年間20日支給。夏季休暇5日、冠婚葬祭、介...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

研修があまりなく割とぶっつけ本番で仕事をさせられました。先輩の風当たりも...

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女性だらけの職場なので子持ちが休むことに対しては寛容な方だと思います。子...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

実力に見合った業務を当てられることが少ないです。適材適所が苦手なので、上...

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元々京都市が設置した病院なので、給与は安定して増えます。雇用も安定して労...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

京都市が設置している病院なので、組織の縦割り感が強い気がします。フットワ...

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教育や研修などの学習が好きな方であればいいと思う。頻回に研修があり、ラダ...

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不必要な研修が多過ぎる。学生のような内容の研修を延々やらされます。事前課...

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残業に関しては、やむを得ないケースが多く時間外報告を行うが、その日数が多...

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経験年数に合わせてラダー研修がしっかりあり、教育制度は問題ないと思います...

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質問の意図がわからない。退職に至る経過に「良い点」はない。経過に多くの問...

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良い点面接

投稿日:

男性なのになぜ看護師になろうと思ったのか、という質問があった。また、私の...

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実際は、有給休暇の取得は難しく、有休を消化しきれず翌年度を迎えているスタ...

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地方独立行政法人京都市立病院機構の評価

平均年収

434万円
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  • 平均残業時間

    23.6時間
  • 有給休暇消化率

    46.4%
ワークライフバランスを見る

地方独立行政法人京都市立病院機構ワークライフバランス

平均有給取得率
46.4%
平均残業時間
23.6時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    京都府京都市中京区壬生東高田町1番地の2
  • 従業員数
    906人
  • 企業URL
    https://www.kch-org.jp/kcho/
  • 代表者名
    黒田啓史

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