50代以上／商社業界の【2024年版】従業員の昇給頻度が高い企業29社ランキング

繊維・アパレル東京都中野区中野４丁目３番２号

平均年収

790万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

安定はしている。今回のコロナでも給与の減額はない。有休もしっかりとれる。評価が給与に反映されるので評価によっては給与はあがる。

• 2021年頃の話
• 事務
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

医薬品・化粧品東京都中央区日本橋小網町８番３号

平均年収

751万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

数年前から半期査定から年間査定に変更になったことで、年2回のボーナスが、3回に振り分けられ、2回は固定額のため、計画しやすい。

• 2021年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

医薬品・化粧品東京都品川区大崎２丁目１番１号

平均年収

1424万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

製薬会社の年収は主にボーナスの比重が大きいです。NBI(日本ベーリンガーインゲルハイム株)の場合、年4回あります。夏と冬は固定で、基本給の各...続きを見る

• 2019年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 中途入社

医薬品・化粧品東京都中央区銀座７丁目５番５号

平均年収

644万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

始めはかなり低いと思うけど、長年勤めているとかなり安定しているのでいいと思う。40代ぐらいから給料の差ががかなりでてくるのでがんばる人はかな...続きを見る

• 2021年頃の話
• 企画
• 正社員
• 50代以上
• 女性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

機械大阪府八尾市北亀井町３丁目１番７２号

平均年収

730万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生はちゃんとしてると思います。 毎年の健康診断を実施しています。 グループ企業にファイナンス会社もあります。

• 2021年頃の話
• カスタマーサポート
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

電機・家電・AV機器神奈川県藤沢市桐原町１番地

平均年収

1041万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年功序列を廃して成果主義を掲げていたので若い人にはやり甲斐となると思う。当時待遇はかなり良い方だったと思う。

• 2016年頃の話
• 設備管理
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 中途入社

繊維・アパレル東京都中央区日本橋３丁目１０番５号

平均年収

534万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与が上がる時は、一時年間で30万ぐらい上がった事が有ったが、1回しかなかった。 売り上げによって上がるので、現状の仕事内容とはあまり関係な...続きを見る

• 2022年頃の話
• 設計
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• チーフ
• 現職
• 中途入社

石油・燃料静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８

平均年収

717万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

実力があれば、順調に昇給していきます。それほど目立つ活躍がなくても、真面目に仕事していれば、基本的には、大丈夫です。

• 2020年頃の話
• 事務
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

自動車東京都港区港南１丁目８番１５号

平均年収

815万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与については、部長になれば良いが、それ以下だとかなり厳しい。 ６０歳定年後、雇用されているが、仕事内容が変わらないのに給与が１／４以下に ...続きを見る

• 2018年頃の話
• 経営
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 新卒入社

機械東京都大田区中馬込１丁目３番６号

平均年収

660万円

平均ボーナス額

134万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

定期的に昇給する、賞与も年2回あることはありがたかった。福利厚生も充実しており、他社にも引けを取らないと思います。

• 2017年頃の話
• その他
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 新卒入社

電機・家電・AV機器東京都港区港南１丁目７番１号

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

能力給のシステムで、半年ごとのターゲットを明確にしそのレビューをして評価を受けた。会社に診療所があり、時間を無駄にすることなく診察を受けられ...続きを見る

• 2014年以前の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 中途入社

医薬品・化粧品東京都渋谷区代々木３丁目２２番７号

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

好成績であれば明確に昇給、賞与もしっかり出る。福利厚生も良く、休暇取得もしやすい。とてもコスパの高い会社です。

• 2022年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 中途入社

電機・家電・AV機器東京都千代田区大手町１丁目２番１号ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー

平均年収

1672万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

職種によりかなりの給料の違いがある。給料が高めに設定されている職種であればそれなりに他のIT外資系と比べて悪くはない。

• 2022年頃の話
• カスタマーサポート
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 中途入社

食料品東京都港区赤坂９丁目７番１号

平均年収

645万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

コカ・コーラに新卒で入社して、はや30年以上いつもボ-ナスの時は、他の会社の同年代より倍以上貰っていた。

• 2018年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 退職済み
• 新卒入社

総合商社東京都千代田区大手町１丁目４番２号

平均年収

1352万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

海外赴任をすると、赴任手当が出るので実質は給料を2倍貰っているような状況となる。海外ではあまり出費がない為、キャッシュが短期間に増えるので、...続きを見る

• 2021年頃の話
• 企画
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 現職
• 新卒入社

機械東京都港区港南２丁目１６番６号

平均年収

928万円

平均ボーナス額

207万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

日本の企業の中で、同年代の方や、世間一般水準より、高い水準の、給与体系だと思います。また、退職金も高水準で、60歳いじょうは、再雇用（65歳...続きを見る

• 2017年頃の話
• 事務
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 主任
• 現職
• 中途入社

食料品兵庫県神戸市中央区御幸通７丁目１番１５号

平均年収

811万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

良くも悪くも安定している。最近は成果評価が導入されているが、着実に成果を出していれば、そこまで大きく左右されることはない。全般的に外資にして...続きを見る

• 2022年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

医薬品・化粧品東京都千代田区内神田１丁目１２番１号

平均年収

615万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与は高い方だと思いました、賞与は成績の評価が良ければかなり期待できる額だと思います。 それと残業もきちんと手当として払っていただけますし、...続きを見る

• 2019年頃の話
• その他
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 新卒入社

精密機器東京都品川区北品川６丁目７番２９号

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

仕事ができる人には実力に見合った昇給のチャンスが与えられること。年齢によって減額、という概念は無いこと。

• 2022年頃の話
• 事務
• 正社員
• 60代以上
• 女性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

総合商社愛知県名古屋市中区錦３丁目６番２９号

平均年収

895万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

20歳代の給料の上がり方は緩やかだが、30歳代以降はそれなりに給料が上がってくる。他の製造業と比較すると、給与のレベルは高い。

• 2016年頃の話
• 研究職
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 中途入社

総合商社東京都中央区京橋３丁目１番１号

平均年収

1401万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

余り多いとは言えないが、20代30代に手厚く昇給が成される制度となっているし、持株会の奨励金が掛金の10%と高い。

• 2022年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

繊維・アパレル兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８番１

平均年収

636万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

消費者の反応が分かる業界を希望生活雑貨、食品関連、アパレルを希望。当時は、販売販路拡大、総合アパレルとして成長過程の会社だったので。

• 2014年以前の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

繊維・アパレル大阪府大阪市中央区淡路町３丁目３番１０号

平均年収

585万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

入社当時はまたバブル期だったので初任給は一時金ではなくてガッチリいただきました。他の企業に就職した友人に比べて多い人は5万くらいだったけどあ...続きを見る

• 2021年頃の話
• 営業事務
• 正社員
• 50代以上
• 女性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

機械東京都江東区豊洲２丁目２番１号

平均年収

694万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料、福利厚生などは他社に比べても良かったと思われる。 各種手当があり、保険も充実（医療費は殆ど自己負担なし）しており、今から考えるとかなり...続きを見る

• 2018年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

繊維・アパレル東京都江東区東雲１丁目７番１２号

平均年収

559万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

入社当時と比べたら格段に下がった。正に社会情勢や景気などに大きく反映されていると思う。アパレル関係の会社なのでそもそも給与は低めだか、コンプ...続きを見る

• 2020年頃の話
• アシスタント
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 中途入社

総合商社東京都千代田区丸の内２丁目３番１号

平均年収

1600万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

業績連動ボーナスの額が非常に大きい。月の給与は50万円くらいだが、夏に1000万円超のボーナスが出る感じ。

• 2023年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 中途入社