試用期間の賃金が最低賃金未満のところたまにありますけど、あれ違法じゃ

Question

ないんですか？

補足

そんな募集条件で人来ると思ってるんですかね？

Answer 1

労働局の許可を得れば、最賃未満も可能なんですけど、その許可を取っているところなんてないと思うので、違法でしょうねえ。

思ってるから、出してるんでしょうねえ。

Answer 2

時給制でそのまま最低賃金と比較できるなら違法ですね。基本給がやけに低いという場合でも、諸手当を加えると最低賃金以上になるということはあります。