30手前の女、軽度ADHD持ち(診断済み)、正社員です。今の仕事は5年目で、自分で言うのもアレですが、職場でいじられキャラ?愛されキャラ?みたいな立ち位置になれてます。ADHDでありながらも周りからは変わったキャラくらいで留まり、仕事も楽しいのですが給料が不満です。 国家資格持ちで手取り19万くらい、年収は300万ちょいくらいです。諸事情により家計が厳しいのでせめて手取り24万くらいは欲しいです。 でも学歴が高いわけでもなく、転職がうまくいくかは分からないので今の仕事を続けるべきか悩んでます。 何か新たに資格をとって転職すべきでしょうか…よろしくお願いします。
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目は営業事務で5年近く働き、給料が低かったことと、人間関係が良くなかったため転職しました。 2社目は在職中で経理事務です。こちらは細かなことを要求され、詰めが甘い自分に向いてなく、周りも穏やかではない人が多いため徹底的に言われストレスを感じる日々です。 真面目ですが、自分の意見を主張できない性格の為、誤解を受けたりすることも多く、合わない人はいると思います。ストレスを上手く交わすことができない性格でもあります。 もしまた転職する場合は事務ではなく、1日で完結できるような仕事か、1人で黙々とできる仕事に転職したいのですが、また転職したくならないか心配です。 自分に合う仕事は見つかるでしょうか。
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ピー持ち(母方親族由来)で手が掛かり、加えて末っ子の私は本当は男の子が良かったらしく、両親から虐待を受けてきました。 ①具体的には竹刀や素手で殴る蹴る、両親の機嫌次第で外に追い出されベランダで寝る ②父からは胸やお尻を触られ、お風呂を一緒に入るのを実家から脱出出来る23まで強要される 断ると殴られ、食事抜き ③門限が小中は15時、高校以降は17時、如何なる理由でも破ると体罰 友達と遊ぼうにも時間がなく、ずっと挙動不審で関わり方々わからない ④高卒で逃げるように失踪しても、郵便局員の母が郵便局の通帳の履歴から私を発見し、連れ戻される ⑤高校の頃死にたくて海に行きましたが、夜中警察に見つかり、事情を話、父からは警察の目の前で殴られましたが、自宅に返されました。 最終的には市の支援措置を利用し、家族との関わりを断てました。 ⑥人との関わり方がよくわからず、両親から離れて暮らしてしばらく経つ未だに友達が一人もいないです。 現在31歳ですが、人間関係のトラブルが多くの理由で、50社近く(冗談ではなく)転職を繰り返しています。 若い頃は所謂無断退職も何ヵ所もあり、どこに行っても仕事が続かず、迷惑をかけてしまいます。 なんかどこで働いても特定の相手をイライラさせてしまうらしく、無視はまだしも、周りを味方に付け仕事を教えてもらえなかったり、場所によってはトイレの電気を消されたり、お弁当をゴミ箱に捨てられてたり、原付きのシートをズタズタに割かれたりしていました。 どうしたら定職に着くことが出来るでしょうか? 人との関わりって30歳過ぎからでも構築出来ますか? またハローワーク窓口にってこの事実を正直に伝えるべきでしょうか? 自分でも自分がよくわからず、とにかく人並みに生きたいです。
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰褒め」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰褒めしているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰褒めについて留意点等はございますでしょうか?
理が知りたいです。 例えば、私と仲のいい子をAちゃんとします。 Aちゃんがあまりみんなが食べなさそうなメニューを注文していたので私がえ!?これ好きなの!?とびっくりすると、Bくん(否定してくる人)は、お前人の食べ物にイチャモンつけるなよ。と怒って来たり、せっかく楽しく複数人で遊んでいる時に〇〇はお前のこと嫌いらしいよ。楽しい雰囲気をら壊してきます。 しかし、周りの人にBくん今日言い過ぎじゃなかった?と言うと、え?そうかないつも通りだと思うけどと言ってきます。私からは普通では無いことも周りは普通だと思っていることに驚きで私は人間関係上手く出来ないんだと1人で悩んでいます。私がおかしいのでしょうか 回答よろしくお願いします。
由は、 ・開店から閉店までの通し勤務が辛い。月に2回くらいですが、、。 ・有給が取得できない。申請しても人が居なくて無理かもと断られます。 ・人手不足が慢性化。恐らく人手が補充されることは無いと思います。 ・これは、分かっていたことですが年末年始やお盆などが休めないため、親戚に会えなかったり連休もなかったりがやはり辛かった。 理由はこんな感じです。 ただ、人間関係はパートやアルバイト含めて良好のため、もったいないような気もします。 でも、この仕事をしてても一日のほとんどはレジで終わりなので、バイトとなんも変わりません。 皆様だったらどうしますか? 退職したことがないので不安と心配です。 実家暮らしなので、家賃とかの心配はありません。
1ヶ月半になりますが馴染めません。 働いている人も悪い人はいないですし、明るい人も多いんですが自分以外がみんな仲良く、たわいもない会話も蚊帳の外です。 仕事上接点がほとんどない販売スタッフには仲良く話せる人が何人もいるのに、製造内では嫌われてんのか?と思うほど 蚊帳の外で、みんなの態度も自分に対してだけ違います。 未経験での入社なので、他の人と比べてできないことも多く、作業スピードも遅れをとっており、イライラさせてしまうことも多いとは思いますが、他の人同士は楽しく話しているのに僕に対してだけ感情が無のように(もしくはイライラ)話されるとこちらも恐縮してしまい、どんよりしてしまいます。 僕は友達にはスーパーポジティブと言われているくらい結構明るい性格だと思っていたのですが どうしても暗い気分になってしまいます。 こんな孤独な経験が初めてなので どうすれば良いのかわかりません。 どうすれば楽しい環境になるのでしょうか? 仕事ができるようになれば楽しく会話できるんでしょうか? 転職すればいいとか以外でアドバイスもらえると嬉しいです!よろしくおねがいします!
従業員が少なく、私を除くと3名なのですが、そのうち2人がどうしても苦手で退職を考えています。 下記がその2名の特徴です(呼び名をAとBとします) ①A(私の上司) ・あまり目を見てくれない。何か軽い報告をした時シカトされることがある。 ・指示が分かりにくい ⇨例えばやり方が2通り(◆と☆とする)あるもので、私がこれは◆のやり方ですか?と聞いたら、「これは☆のやり方でやるんだよ。理由は◯◯だから。でも◆のやり方でもいいんじゃない?」といった結局どちらか分からない曖昧な回答をよく使う ・他社の人にもタメ口多め ・Aの指示が分かりにくいため、私が他の人にやり方を聞くこと事があるがそれを良く思っていない ②B(先輩) ・言い方がキツい事が多々ある ⇨Aと話してる際、Aと私の話が噛み合わず少しお互いヒートアップしてしまった際、Bより「本当にクソみたいな会話で聞いててイライラした」と言われた。 ・自分を棚に上げて注意してくる Bは嫌なことがあるとわかりやすくキレる(上司にもキレるし、他社の人にでも電話口でも分かるくらいキレてる)が、私には嫌なことあっても流せなきゃだめだよ。自分は毎回流してるよなどと言う。 私が少しムキになって反論したりするとなんでそんなに怒りっぽいの?と言ってくる なぜかBは休憩をいつも1時間とらないが、私が繁忙期などで5〜10分休憩を早く切り上げて仕事すると叱られる(その分タダ働きしてるんだよや、管理職にBの働き方を私が真似してると思われるからやめて等迷惑そうに言われる) 個人の特徴はこういった感じですが、他に嫌なところを挙げます。 ◯私がミスした時にAB側と私側といういつも2対1の構図で責められる ◯同じ仕事でもAとBでやり方が違うのでどちらかのやり方で習うと、もう一方からやり方が違うと怒られる 職場にはもう1人従業員がいるのですが、密に関わるのがこのAとBだけなので、逃げ場がないように感じています。 社会人経験が浅いので、一般的にみたらこの環境がキツいのか、割と普通なのか判断がつきません。 またこんな理由で退職するのは甘えなのでしょうか。私のメンタルが弱いだけでしょうか。どうぞ率直なご意見をお願い致します。 長文失礼しました。
職しました。現在転職して2年経ちましたが、人間関係により、また適応障害と診断され、診断書も出してもらいました。 体調が悪いことは、経営者にも5ヶ月程前に伝えていたこともあります。それまでも新しく求人を出してもらえず、今に至ります。もう限界だと4日前に伝え、退職する旨も言いました。 他にも退職する人がいて、人手不足の状況です。的確に仕事の引き継ぎをできる人がいない状況です。 出勤の日は、頭痛や吐き気がしたり、色々先のことを考えることができない状態です。 診断書には休養を要すると記載されていますが、すぐに認められないような状況です。 その場合、自分しかできない仕事の引き継ぎの時だけ出勤する、とかでもいいのでしょうか? アドバイスをお願いします。
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