929,318件の質問
ていいのでしょうか?
回答受付中
け人手不足で、なかなか休憩も取れない状態で、本社には何度も伝えていますが、「(私の)営業所は売上(賃貸料)が少ないので人を頼めない」と言われます。 そもそも、私たち従業員は別の業務で賃貸料を軸にしている会社ではないし、営業所が独立採算制ではないので、会社の言い訳しかありません。 これは会社の言う通りに従うしかないのでしょうか。 同じ会社で同じ業務をしているのに腑に落ちません。
某機器企業の方たちの話を聞いていると、朝5時や6時に出勤して帰るのは夜中の1時…それを連日…。 肉体的にも精神的にもヤバそうですが続けている人いますよね?しかもそれなりのポジションにまで上り詰める人いますよね?何が彼らをそこまで働かせるのでしょうか?単純に働くのが好きで好きで辛いと思ってない?
の会社で働いています 毎月一度各都道府県で定例会議があり事業所の責任者が100名以上集まり 支店長の挨拶から始まり管理職の話が続き 売り上げ契約数人件費など7割は毎回同じ報告の繰り返しです 問題なのは拘束時間が5時間プラス移動時間あり 各々その日の仕事を途中で切り上げて会議会場まで車で移動します 会議がある日は現場から責任者が抜けるため現場は負担も増え 責任者は自分の仕事も終わらない日もあります それなのに5時間もの拘束時間がありながら 会議の内容の7割は毎月同じ報告で書面で済むものです こんな事を20年もやってます 以前上司にどうにか書面ですまないものか? と話をすると対面で会議をすることに意味があると言われ でもコロナの時は対面会議ではなく書面で済んでましたよね? と言っても聞き入れてもらえずでした 会議をどうにか減らしたい、なくしたい、時間を少ないくしたいです どうしたらいいでしょうか? あなたが社長になればいい や 会社が必要だからやっている 等以外の返答でお願いします
東京電力エナジーパートナー 仕事内容、給与の違い等を細かく教えてください。
で、銀行口座に会社の指定が無い警備会社さんはどちらでしょうか? 私が調べた限りですが、労基法24条の賃金の支払いには例外があるようです。 給与を受け取る労働者が振込手数料を負担しない警備会社も教えていただきたいです。 私が面接などで問い合わせてから初めて知ることになりますので、がっかりしています。 D警備会社からK崎信用金庫のN戸支店の窓口での口座作成をお願いされ、もし口座作成を断られた場合は採用が難しいと言われた時には、私は東京都在住だから不便だと感じ、こちらから断りました。
故ですか? 給与も年間百万ぐらい違うらしいです。
新人社員寮や独身寮等について。家賃などの自己負担は、どれくらいかかるのでしょうか?
しました。タイムカードがない職場(中小企業)で、中々申請しにくいのですが、申請していいでしょうか? パートでも残業代出ない会社もあると知恵袋で見かけて、もしそうなら意味ないのかなとも思ったりもしてます。
員を雇おうと考えています。 福利厚生や管理などとても繁雑な業務があり、大変そうなので、これらは専門の社労士さんに任せるのが良いと聞きました。お支払いする毎月の報酬も2~5万円以上かかると知りましたが、一人や二人の従業員では毎月の出費に見合うかどうかわかりません。 私としてはできることなら外注で来ていただきたいのですが現在、なかなか応募がありません。それなら雇用で募集をすれば良いのですが、とにかく福利厚生費の負担がどれだけ会社の財政を圧迫するのか不安です。そもそもスタッフさんもたくさんいればよいと考えているわけでなく、自分の仕事を任せられる、より少ない人数でたくさんなのです。 少ない従業員数で、しかも社労士さんにもお願いできる、そういうタイミングっていつなんでしょうか?
労働問題、働き方
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
労基が対応してくれるのはどんな問題?相談できる内容や注意点を解説
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です