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運ぶ大型トラック運転手です 旦那は月に4日休みがあります。 ①土曜の夜19時に帰宅 日曜休み 日付回って月曜の朝4時に家を出る ②祝日は休み無し ③週に3日だけ午前10時~16時までの間 家に帰ってくる 社長を合わせて11人の小さい運送屋らしいです 積み場 卸場 で関東を回っていますが、一日の睡眠時間が4時~5時間 酷い時は2時間ほどです。 今日も夜中に眠過ぎて幻覚が見えている 何も無いのにブレーキを踏んでしまったと連絡が来ました。 その会社は1人曲者がいて後輩に指導として殴ったり強い口調で怒鳴るなどしているらしく、最近3人ほど辞めた人がいました。 その曲者が配車を組み、指導係をしているそうなのですが、その人のせいでパニック障害を起こしてしまっている人もいます。 現在日本では運送・物流の問題もあるのは承知しています。 旦那は今年で2年目になりますが去年はGW お盆 大晦日全て休み無しで働いていました。 人数もいないのに仕事を詰め込みすぎている、休みを取らせない、430を取らせない、社員の睡眠時間を確保しない、暴力・恐喝をする人間がいる。 何回も小さいですが眠過ぎて幻覚が見えたり居眠りしての単独事故を起こしている社員が沢山いる会社です。 旦那もいつ事故を起こすか分かりません。 でも労基に誰も言わないんです。 この会社を選んでしまった旦那も悪いことも否定は出来ませんがこの会社を労基に報告しても何も起きないのでしょうか。 また労基に相談するにあたって必要な証拠はありますでしょうか。
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務、時間、補助内容で働かされてます。 これって、雇ってる側が労働基準法を守れていませんよね??どういった扱いになってるんでしょうか
のですが、17時から23時の間の時間外手当が貰えないのは違法にはならないのでしょうか? 次の出勤までの時間が8時間以上確保されなければその間も労働扱いになると聞いたのですが…
ってません。 4/1に退職金給与が入ってますが、もしかしてこれが3月分の給料になるんですか?
に二ヶ月分払われるらしいのですが労基法違反じゃないんですか?
から何時までなのでしょうか? また、採用されたら定時制にも行く可能性は高いのでしょうか?
員となりました。しかし明細を見るとバイトでおそらく働いていた時間分(3/21-3/30まで)の4万円が調整給として引かれておりました。このお金はどうなるのですか?受け取れるのですか?
年後に判決が出ても、 提訴してから1年も経過しているから、 その間の残業代もまた未払い残業代になってますよね? このケースでは皆さん、 どうするのですか? また1年分の未払い残業代請求の裁判ですか? これを永遠に繰り返すのですか?
いますが前職は全く違う仕事をしていました。 給料も手取りで20万以上で残業は全然あっても大丈夫なので自分の希望する所は休める所、 できれば土日、お正月は休みの所が良いです。 おすすめのお店や場所はありますか? また、アドバイスをお願いします。
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