みなし残業が決められているのですが 給与明細に書かれておらず含まれておりません。 この場合は違法とかにはならないので…

Question

みなし残業が決められているのですが
給与明細に書かれておらず含まれておりません。
この場合は違法とかにはならないのでしょうか？

Answer 1

「就業規則」に書かれているのに、支払われてないなら違法でしょう。
転職後の初給料ですか？？？。私は、みなし残業の経験無いので、良く分かりませんが、残業代は翌月払いとかではないのでしょうか？？。（無理矢理考えました。）

Answer 2

払われているなら問題ないです。