育休手当についてです。 転職後妊娠発覚し7ヶ月ほど勤務し産休に入りました。 育休手当は転職していてももらえるとわかっ…

Question

育休手当についてです。
転職後妊娠発覚し7ヶ月ほど勤務し産休に入りました。
育休手当は転職していてももらえるとわかっていたので前職分合算で期間はクリアしています。しかし11日以上勤務した日が12ヶ月未満のため否認と否認通知が届きました。
色んなところに問い合わせたらいまわしにされた挙句ハローワークに離職票を出していたら手続きできないとのことでした。
確かに前職退職後失業給付を受けようと思ってハローワークに行きましたが結局すぐに就職もきまったので受給は受けていません。
一円も貰っておらず離職票出して手続きしただけなのに育休手当も受けられないのでしょうか？
失業給付受けてたら育休手当もらえないとは調べたら書いてるのですが給付受けてなくてももらえないのでしょうか？
どこにも書いておらずハローワークにも電話つながらずわからないままです。

Answer 1

一度手続きしたのであれば、雇用保険の加入歴はリセットです。給付を受けていなくても、手続きしたのですから仕方ないですね。

Answer 2

ハローワークで離職票を提出して1度手続きしたのですよね？
受給停止の手続きは行いました
何もせずに放置していたのであればあなたが放棄したことになります
リセットされて1からです