セミナー選考会を開催している企業の中途採用の応募についてなんですが、その場合の書類選考の期間は短めでしょうか？

Question

セミナー選考会を開催している企業の中途採用の応募についてなんですが、その場合の書類選考の期間は短めでしょうか？セミナー選考会の日が決まっているので、早そうなイメージがあるのですが、そんな事もないんですかね？
通過したら休みを取りたいので早めに決まってほしい気持ちがあるんですが、どうでしょうか？

Answer 1

セミナー選考会を開催している企業の中途採用における書類選考の期間は、通常の選考プロセスよりも短めに設定されていることが多いです。特に、セミナー選考会の日程が決まっている場合、企業はその日までに選考を進める必要があるため、書類選考の結果を早めに出す傾向があります。

一般的に、書類選考の期間は営業日に換算して平均7〜10日が目安とされていますが、セミナー選考会のような特定のイベントに合わせた採用では、さらに短い期間で結果が出ることもあります。ただし、企業によっては応募者の数や内部の選考プロセスによって期間が異なるため、具体的な期間については企業の募集要項や人事部に確認するのが確実です。

選考通過後に休みを取る予定がある場合は、応募時や選考プロセス中にその旨を伝えておくと良いでしょう。企業側も選考プロセスをスムーズに進めるために、応募者の都合を考慮してくれることがあります。頑張ってください！