入社する会社(事業所)の育休に関しての労使協定、規定を見たいのですが

Question

、人事に言えば良いのですか?

面接して、2箇所から採用をいただいておりますが、入社1年未満で妊娠してしまうと育休が取れないところなのか判断したいのですが、人事に聞くしかないですよね?
この場合、ストレートに育休に関しての労使協定を見せてくださいと言えば良いのでしょうか？

Answer 1

入社予定の会社の状況は知りませんが、その担当部署が人事であればそういうことになります。会社に聞いてみればどうですか。