ざっくり言うたら給料の代わりに株発行しますって事 しかも割安なんで頑張って仕事しちゃおうって気になるんかな
「従業員等から取得するサービス」とは、従業員が企業のために働くこと、つまり労働力の提供を指します。ストックオプションは、従業員が企業に貢献するための報酬の一部として与えられます。そのため、企業はこのストックオプションの価値を「株式報酬費用」として計上し、それは従業員から提供されるサービス、つまり労働力の対価となります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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