社内恋愛の巻き添えにあっています。 社長と社員が交際・半同棲状

Question

態です。私に対してはお互いに交際を否定していましたが、他の社員へは一緒に住んでいることを隠すことなく話していて、その話は私がいるところでも当たり前のようになされています。
プライベートで誰が誰とお付き合いしても全然構わないと思います。
しかし、社内では｢自分は社長の奥さん｣とでも言わんばかりの勝手な振る舞いぶりです。他の社員も相手が社長なだけに何も言えない状態で、業務に支障がでていても、社長は彼女の話しか信用せず他の社員の言い分は一切聞いてもらえません。他の取締役も物申した役員は排除され、社長の言いなりにしかならない役員しかいません。
こんな時、社長の彼女である社員にどの様に対応すべきでしょうか？
彼女は公私混同していると、自分では思っていませんし、他の社員が彼女に何か話すとその社員を悪者にして社長に報告してしまう有り様です。

補足

ちなみに彼女の傍若無人な振る舞いや社長が彼女の言い分しか聞き入れなかったために、かなりの社員が退職し、中には精神的におかしくなり未だに立ち直れずに悩んでいる人も居ますが、社長は｢辞めたいから辞めたんだろう。辞める人間が悪い｣と言う発想らしく、最善を尽くして仕事をした人も退職後はみんな悪者になってしまっています。

Answer 1

ワンマン社長と、内縁の妻。

業務に支障が出ても、内縁の妻の正しくない主張の方が通るなんて、その会社は残念ながら彼らの「プライベート」になってしまっています。

内縁の妻は、いずれ本当の妻になるか、別れて辞めていくか、の二つに一つでしょう。

将来「専務取締役」あたりに落ち着くかも？！

まあそれは勝手な推測ですが、その傍若無人振りは、残念ながら社長以外の誰にも止められませんので、諦めるのがベストです。

下手に逆らって社長に変な風に報告されてしまうよりは、表面上だけでも逆らわない方が、質問者さんの身のためでは、と思います。

ワンマン社長の考えは、会社の法律。天の声。
理不尽とか正義感とかではなくて、社長の考えに合うかどうか、です。
業務に支障がでたとしても、天の声が「彼女の言うことが絶対に正しい」と言ったらそうなんです。

だってプライベートな会社だからです。
なので流れに逆らわない。正義感より天の声。

質問者さんも、お仕事以外のプライベートを大切に、どうぞ健康第一で！

それから、自分が退社してからの悪口は、自分に直接言われるわけではないですから、その時はまあ気にしないことでしょう。

勝手なことを書きましたがあまり解決になっていなくてすみません。
長文失礼しました。