教えて!しごとの先生
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試用期間中は最低賃金を下回ってもいいという法律つくれば、雇用しやすいんじゃないですかね? 大体最低賃金の6割くらいで。…

試用期間中は最低賃金を下回ってもいいという法律つくれば、雇用しやすいんじゃないですかね? 大体最低賃金の6割くらいで。 まぁ、使い捨てにする企業も出ると思いますが、仕事ないよりマシかも。ついでに試用期間中は残業禁止で。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    >試用期間中は最低賃金を下回ってもいいという法律 現状でもありますよ(最低賃金法7条)。 でもそれを使う企業はほぼ無いです。「試用期間中は最低賃金です」とすれば応募してくる人なんてまずいませんから。

    1人が参考になると回答しました

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