パワハラのため退職します。 人事に直接退職の意思を伝えた際、会社側に非があると言われ謝罪されました。

Question

パワハラのため退職します。
人事に直接退職の意思を伝えた際、会社側に非があると言われ謝罪されました。そこで退職届を作成するのですが、退職理由は一身上の都合ではなく、パワハラのせいと書くべきでしょうか。

またパワハラが理由で退職した場合、離職票には退職理由の欄に会社都合と明記される事で、次の就職に何か不都合があるでしょうか。

また他にも、私がすべきことはあるでしょうか。

パワハラで退職された方、詳しい方、ぜひ具体的なアドバイスをお願いします。

Answer 1

そもそも退職届出す時点で会社都合にはならんだろうよ。