育休明けの会社復帰後の勤務について質問させてください。 上記の件で

Question

、国の仕組み？法？に詳しい方、ご教示お願いします。わたしの希望は時短の6時間勤務(9時〜16時)、残業なしでお願いしてあります。
しかし復帰前に会社の人事部との面談で、7時間勤務(9時〜17時)の要請がありました。(強制？ではありませんが、それに近い形の言い方)
自分から希望するのはまだしも、会社から7時間勤務の強制は出来るものなのでしょうか？
法的に問題はないのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

強制はできません。だからこそ「強制？ではありませんが、それに近い形の言い方」となったのでしょう。
本当の意味での強制がされたなら、それが違法であることを伝え、それでも聞く耳を持たなければ勤務地域の労働局へ相談なさってください。