転職活動をしています。IT系エンジニアです。 ◻︎現職 ・基本給→225,000万円 ・固定残業代30時間→66,00…

Question

転職活動をしています。IT系エンジニアです。

◻︎現職
・基本給→225,000万円
・固定残業代30時間→66,000円 30時間超えた分は支給
・支援金→77,000円
・ボーナス→年60万円・交通費全額支給
・退職金→なし
・在宅なし

年収=570万円 (年間支給された残業代60万含む

◻︎転職先
・基本給→263,000万円
・支援金→20,000円
・住宅手当→26,000円
・残業代→毎日1.5時間残業計算で60万円(現職と同じぐらい働けば1日1時間は残業するかなという見込み。
・ボーナス→年100万円
・交通費全額支給
・退職金→あり
・在宅6割
・大手で福利厚生が良い

年収=557万円

年収は現職の方が高いけど退職金は無し、、、といった感じでどちらがいいのか難しい所です。
転職先の年収は残業前提じゃないと年収が見込めないのですが、残業前提で考えるのはナシでしょうか？

みなさんならどちらを選びますか？
ご意見聞かせてください！

Answer 1

残業よりもボーナスは当てにしないことで考えた方がいいです。業績次第でかなり上下します。
給料面ではさほど変わらないですが、転職先の方が将来的に給料が上がるかな？と思います。
あとは研修や資格取得などが充実しているかで考えた方が良いでしょう。
研修が充実しているというのは社員の教育に力を入れているということです。

他には会社によりますが、住宅手当が結婚すると上がる会社が大手や古い会社ではそれなりにあります。2.6万だと少なく感じるのでそういったものがあるような気がします。結婚後の家族手当なども確認した方が良いでしょう。既婚者ならすみません。

Answer 2

質問者さんの現状が分かりませんのでなんとも言えませんが、給与面だけで言えば大して変わらないので、どちらがやりたい仕事なのかで決めれば良いと思います。
（支援金というのが意味不明ですが…）

ただ、転職とはあなたがこれまでの間に築いた社会的資本は全て失われることを意味します。
これはあなたが考えている以上に重く、重要なことです。
現職に長く勤めていれば、その分その社会的資本には価値があります。
それを捨ててもなお補って余りあるメリットがあると考えるのであれば転職されるのが良いと考えます。

Answer 3

何のための転職なんでしょう？

新しい職場ではやりたい技術領域を触れるとか、今は担当レベルで、リーダー以上になるのに先輩社員が渋滞しているが、新しい職場では速やかなキャリアアップが望めるとか。

この辺りを再整理されたらいかがですか？

今の情報のみでは失礼ながら、後悔する転職に見えています。

Answer 4

現在の年齢と役職、転職後の役職を考慮したいですがどういう前提に立てばよいですか？