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民間に勤めているものです。 公務員批判になってしまうかと思いますが、役所勤務の賞与に関して疑問に思います。 民間であれ…
回答（6件）
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>地域の殆どは縮小傾向、もっというと財政赤字になっている中、賞与が満額出るというのに疑問があります。 仰る通りと思いますが、結局は「朝三暮四」かと思います。 仮にボーナスがなければ月額給与を引き上げるか、いわゆる「手当」として出して調整するだけになります。そうでないとマトモなひとが集まりませんから。 日本は個人責任の国じゃありません。あらゆるサービスが行政と結びついてる行政福祉国家です。 福祉が充実しているから犯罪や暴動が発生しないわけで、そうなると公務員の仕事はそれなりに増えるし、面倒・厄介ごとも増えます。 上は議員に振り回され、下は住民に振り回される日々です。私個人はあまりやりたくないですね。。。。 しかも行政は行政サービスだけでなく公的権力を執行する機関でもあるので、不正防止のためある程度の賃金水準を保つ必用があります。 公務員の賃金水準が低いと賄賂や横領が頻発しますので。 結局それなりの賃金を払うなら、ボーナスというかたちにしたほうが容易に増減可能だから、そのかたちを取っているだけのことです。 公務員は争議権もありませんしね。
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生活保護、介護保険、障害者支援、公共施設の維持、公道の管理なんかを辞めれば今の税収でもプラスになります。採算合う訳ないので。 各種証明書は独占してますので、価格釣り上げても需要は微減で済みます。 民間目線だけで考えたら、立て直しは楽勝です。それができないように、儲けられないように法律があります。民営化したところはサービスの質が落ちたか、黒字化してるところが多いでしょう。 絶対稼げない仕組みの仕事に縛っておいて、ボーナス満額出さない、となれば職員は公務員なんてやめて民間に行きますから、人手不足で今以上に公園だとか公共施設の管理はできなくなりますね。
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