パートの契約更新について質問です。 今月で約6ヶ月のパートの契約期限がきます。会社側からは契約更新するかしないかの話が…

Question

パートの契約更新について質問です。
今月で約6ヶ月のパートの契約期限がきます。会社側からは契約更新するかしないかの話がまだ来ません。担当者が辞めたから、うまく引き継ぎが出来てないのかもしれませんが、こちらから更新したい旨伝えた方が良いのでしょうか？

3月に二人退職者がでて、その時期は、残業とかして結構会社に貢献したかと思ってるのですが、4月から新しい人（四人）が入ってきて仕事を分担してるので一人当たりの仕事量は減りました。
このままだと契約更新されないでしょうか？
契約期間を過ぎても（こちらから何も言わず）今のまま働き続けたらどうなりますか？
『更新しない』と言われるのが怖くてこちらから聞くの躊躇しています。

Answer 1

会社側の判断で更新をしない（＝雇止め）場合は、期限日の30日前までにその旨を本人に告知する必要が有ります。

なので、もしもうその期日を過ぎているのなら、今回は更新されると思って間違いないですよ。

大体、パートの方向けの雇用契約書上、契約更新については「更新することが有る」なんて超エラそうな書き方がして有ったりしますからね。しかし実態は殆どの場合、更新されているものです。

そして、何よりも更新しない場合は実質的な解雇ですので、非常に厳格な理由の説明が必要なんです。もしも労基に不服を申し立てられても耐えられる理由付けが必要ですからね。

それは、よほど使えないとか警察に捕まる犯罪を犯したとかの重大な落ち度がないとそうはなりませんので、おっしゃる様に頑張られたのなら、それも大丈夫だと思いますよ。

なので、安心して確認なさるのが良いと思います。貴方から促進しないと話が進みそうに有りませんものね。