【派遣になるか正社員のままでいるか迷っています】

Question

【派遣になるか正社員のままでいるか迷っています】新卒で正社員として入社しましたが、業務内容が性に合わず、また拘束時間は9時間(実働8時間)通勤往復で2時間の計11時間で耐えられなくなってしまいました。

加えて病気が発覚し(これもあって更に辛かったのだと思いますが)、現在は投薬療法で様子を見ながら休職中です。

休職中に転職活動をしていたのですが、元々夢だった本に関わる仕事である図書館勤務が出来そうなのですがその場合は派遣扱いになるそうです。抑、図書館自体の給料は低く、正社員になれる可能性も少ないと聞いて不安です。

ただ、心情的には現会社で働く事に強いストレスを覚えます。また、実際休職期間中に病が治るかもギリギリなので、その場合不調になりながら働く事になります(甲状腺の病気です)。

社会保険等は完備されていてブラックでは無いのでしょうが、どうしても合わない現会社に居続けるか、好きな仕事内容だけど社会保険等は完備されてない不安定な派遣になるかどうすれば良いでしょうか…。アドバイスくださると幸いです。よろしくお願い致します

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、何が最良の選択なのかについては、書かれていることだけでは誰もわかりません。とくに、健康状態や体力について就労に耐えられないということであれば、療養意外に選択肢はないともいえます。ですので、考え方だけ提案したいと思います。

まず、なぜ図書館（派遣）と現職だけの二択とされているのかがよくわかりません。とくに、図書館であれば病気と体力面では問題なく働けるということなんですかね。

普通に考えれば、とりあえずはしっかりと健康を取り戻してから、第二新卒として落ち着いて正規雇用を探すのが順番かなと思えます。別の仕事をしてみてもフルタイムがどうしても無理ということになれば、非正規でやれる仕事を探せばよいのではないでしょうか。

>業務内容が性に合わず、また拘束時間は9時間(実働8時間)通勤往復で2時間の計11時間で耐えられなくなってしまいました。

これだけが病気の原因なのか、単なるトリガー（きっかけ）なのかでも話は変わってくるでしょうかね。

おそらくは、慣れてきたら残業も発生したでしょうし、責任のある仕事も持たされたはずです。ただ、正規雇用であればどこの職場でも残業ありでしんどいのが普通ですから、正規雇用で長期間働くおつもりであれば、そのへんも織り込んで検討されるべきかなと考えます。派遣であれば、残業なしで働くことも正規雇用よりは多少なりとも探しやすいはずです。

最後に、単に条件待遇だけを比較すれば、正規雇用>非正規雇用なのは当然です。そして、その裏側には「責任を持って長時間踏ん張るしんどさ」が付いてくるといえます。ですから、働き方はどれを選んでも一長一短ということでもあります。繰り返しとなりますが、ここの部分と直面されるには、十分に健康を取り戻してからでないときつい話かなと思います。