至急回答お願いします。 パート面接で嘘ついたらバレますか？子供じみた事するなとかそういう回答はお控えください。 現在半…

Question

至急回答お願いします。
パート面接で嘘ついたらバレますか？子供じみた事するなとかそういう回答はお控えください。

現在半年程パート勤務してるのですがパワハラがひどく辞めたいのですが今度一応新しいパートの面接予定してるのですが､今のパートを辞めた理由を聞かれるのが嫌で
今のパート勤務を無かった事にして､新しいパートが初めてのパートと言いたいのですがバレますか？

今のパートは雇用保険給料からひかれてるので､雇用保険に入ってると思います。

前職はなぜ辞めたかでパワハラですなんて言ったら落とされそうだし､他にいい理由も思いつかないし
いっそ初のパートですって言いたいです

Answer 1

103万超えていると年末調整などでバレますね､､､
超えていなくてもバレた時、質問主様と雇用先の信用問題に関わってくるので職歴はなるべく嘘はつかない方が良いかと。
他の方もおっしゃる通り、非がなければパワハラで辞めたと伝えて大丈夫ですよ。
伝える時主観的な感情などではなく、客観的に事実を述べればそれが原因で不採用にはならないと思います。

Answer 2

バレた時のデメリットが大きいのでオススメしない。
違う職種を試したかったとか、家庭の事情とか、求められる勤務時間が合わなくなったとか、
理由はどうとでも言えるので「問題ない」と思われる退職理由にしときましょ。

Answer 3

年末調整の紙と、ハロワで雇用保険の加入時期を簡単に調べられるので、入社書類で提出を求められると一発ですね。

Answer 4

社風が合わなかった的なのでいいと思います。パワハラはパワハラした側が悪いので