上司からの「独身だし、早く帰らなくてもいいよね？」「もっと残って仕事

Question

して」はパワハラ発言になりますか？

ちなみに言われなくても定時で帰ったことないです。

Answer 1

ハラスメントは 受けた方がそう感じたら成立するけど、前者はパワハラというよりセクハラス？

Answer 2

これだけではパワハラと断言できないです。

残業は指示されてやるものです。
言われなくても定時で帰ったことがない、というのはサービス残業でしょうか。
残業は本人の承諾が必要ですし本人都合で拒否できます。
残業を業務命令と勘違いしている人が多いです。
残業は会社側が労働者に残業の可否を求めて労働者が承諾して初めて残業を命じることができます。
本人が拒否できますので、質問のように問われたら、拒否すれば良く、拒否したことで業務上に障害等を与えられたらパワハラとなります。
質問内容だけでは、パワハラとの判断はできません。

Answer 3

人事業務をしています。
パワハラです。
「独身だから」「早く帰らなくていいよね」「もっと残って仕事して」
上司から部下に対しては禁句です。ちなみに弊社では「独身ハラスメント」と呼んでます。

Answer 4

上司からの「独身だし、早く帰らなくてもいいよね？」「もっと残って仕事して」はパワハラ発言になりますか？→可能性はあります。残業手当が出なければ尚更ですな。