解決済み
必ずしも絶対に無いって事は有りません。労働者有利な変更なら可能だからです。 しかし、普通は無いでしょうね。特にボーナスって皆勤手当じゃないんですから、休まずに行く事は支給要件にはならないと思いますよ。考査対象期間内の予算達成率などの貢献度に応じて支給される「成果給」と言うのがその性格ですからね。 雇用契約書に「ナシ」って書いて有るってのは、その考査対象外だ、って事を最初っから書面で言ってる訳ですから、実際には先ず無いと思って良いと思います。
ボーナス出す義務はないので雇用契約書に無しと書いてあれば出ません もちろん休まずいっても出ません アルバイトやパートでボーナス出す会社は圧倒的に少ないです
契約書で無しになっているのなら、ボーナスは無しですね。 休まず行くことは当たり前のことなので、それでもらえることはないでしょう。 会社自体の業績がものすごくよい場合、寸志などはあるかも知れません。
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