3年ルールはあります。ただし、直雇用にすればいいので正社員とは限りません。パートやアルバイト、契約社員でも直雇用であれば問題ありません。 また、直雇用にしない場合は、派遣会社の無期雇用になれば、3年ルールは適用されなくなるので、何年でも働けます。
実情を調査することはしないということがわかったので、書類上は3年以内で終了し、別の部署で働いているように書類を胡麻化していたりするのではないかと思います。
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