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17時に退勤→23時に出勤して作業準備→24時に作業開始 という流れで仕事をしたのですが、17時から23時の間の時間外…
17時に退勤→23時に出勤して作業準備→24時に作業開始 という流れで仕事をしたのですが、17時から23時の間の時間外手当が貰えないのは違法にはならないのでしょうか？次の出勤までの時間が8時間以上確保されなければその間も労働扱いになると聞いたのですが…
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