会社の契約について教えて下さい。 20年振りに働く事になり、 雇用保険番号を取得しますと 職場から言われました。 …

Question

会社の契約について教えて下さい。

20年振りに働く事になり、

雇用保険番号を取得しますと
職場から言われました。

働き始めて
まだ１ヶ月なのですが、
辞める事を考えています。早いなら早い方がいいと思い。

もし、１ヶ月で辞めたら、
その雇用保険番号はどうなりますか？

長く働いた場所なら、
番号をハローワークに出して、、云々
説明を受けたのですが、

１ヶ月ならば、
番号を知らんぷりして

働いてなかった事にし、
新しい職場に新たに就職できるのでしょうか？
そして、新しい番号を貰う。

保険証や年金についても同様に
教えて下さい。

保険証は、まだ以前の物を持っています。
新しく貰った保険証を使わなければ、

そのまま返却し
以前の保険証を継続して使えるのでしょうか？

Answer 1

ご心配なく、大したことは起きておりません。
どうやら質問者さんは、
＞雇用保険番号を取得します
ってのを、大事件と言うか、特別な処理がされたと言うか、大きな負担をかけてしまった、と思っちゃったようですが、まったくそんなことじゃないんです。
負い目を感じるようなことじゃなく、普通のこと、当たり前のことがされたに過ぎません。事務職にも会社にも、負担なんてかけてないんですよ(^^♪
落ち着いて以下を読んで下さい。

雇用保険はご存じですよね？ 職探し中にハローワークから生活費が援助されりる（いわゆる）失業保険のことね。給料から雇用保険料を引かれます。
これに加入すると『番号』が付きます。『番号』は、転職しても同じのを使い、前職での加入歴も加算されたりするんですが、その扱いは７年で消えます。
お分かりでしょうか？ あなたは20年ぶりで働いたので、そもそも、新しい番号になる人なんです。当り前のことがされたに過ぎません。

おおげさに考えなくていいんです。
７年以内に転職するなら、今回貰った『番号』を使いましょう。加入歴が加算されるので、有利だからです。そうするのが当たり前、みんなそうしてます。

Answer 2

雇用保険の被保険者番号や基礎年金番号はマイナンバーと紐付いているので、「知らんぷり」して別の番号を取得することはできません。
そもそも、そんなことをしても無意味です。