退職代行を使って仕事を辞めることについて。 長くなります、35歳オフィスビルで受付の仕事をしている女です。 これまで2…

Question

退職代行を使って仕事を辞めることについて。

長くなります、35歳オフィスビルで受付の仕事をしている女です。
これまで2人体制の受付の仕事をしていましたが2月に1人体制の職場に異動になりました。当初システム化されたため1人で回せると言われたので異動を承諾しましたが、現状全くシステム化の周知が進んでおらず、システムの操作説明や、社員への取次ぎ（社員もわかってない人が多い）
全従業員1000名ほど、10社ほど入ってる会社の来客対応を1人でさせられています（1月までは3名体制）システム化は昨年11月に導入されたそうです。
そこのビルの担当部署になんども再度周知をお願いしたり1人で厳しいと伝えてきましたが動いてくれず。
私の会社の上司にも辛いと訴えましたがどうにもなりませんでした。
お客様が長蛇の列を作っていてかなり待たせている状況です。隣に立っている警備さんが人によっては少しサポートしてくれます。

私は契約社員、請負という形でそこのオフィスビルで働いているので私の会社の人は誰もいない状況です。

勤めて約３ヶ月、5月6日にとうとう身体に異変が起きました。目眩、頭痛、頭の重みなどがあります。
連休でほっとしたのがプッツンしてしまったようです。内科と耳鼻科に行きましたがおそらく精神的なものだろうと、精神科を勧められました。
精神科は数件電話しましたが予約が取れず、5月下旬受診予定です。

代わりがいないため7.8日は無理して出勤しましたが眩暈がひどく（回転性ではない）9.10日とお休みしました。私の会社の上司が1人だけ少し受付業務をわかっているのでなんとか代わってもらいましたが、来週は代われないからどうにか出勤しろと言われました。

正直こんな体調で出勤しても仕事になりません。
↑上司に言いましたが上司は他の事業所にヘルプに行くから代われないと言われました。

辞めるにしてもこれから人を雇い→面接→研修しても２ヶ月は辞められません。
退職代行を使おうかとも考えていますがなんせ代わりがいないためよくしてくれていた警備さんに迷惑をかけることになると思うと無理してでも出勤するしかないのか、、どうしたらいいか悩んでいます。

アドバイスいただけますと嬉しいです。

Answer 1

そこのビルの担当部署になんども再度周知をお願いしたり1人で厳しいと伝えてきましたが動いてくれず。
私の会社の上司にも辛いと訴えましたがどうにもなりませんでした。
正直こんな体調で出勤しても仕事になりません。

要は上記部分と

よくしてくれていた警備さんに迷惑をかけることになると思う

これを天秤にかけてるって話ですね。

論理と感情を整理し切れていないだけで結論は自分の中で出ているのではないかと思います。
退職するにしても自分の口からではなく退職代行も使おうとしているわけですもんね。

Answer 2

業界大手で人事・採用を担当していました。

貴方の代りは、会社が考えることであなたの問題ではないです。
人手不足でやめられて、陰口叩かれる原因になりますが
退職して二度と会わないでしょうから、気にしないです。

健康壊しても会社はサポートしてくれませんよ
さっさと退職しましょう。