社会保険料の計算について 社会保険(健保・厚年・雇用)を差し引いた手取り額を計算したいのですが、分かる方がいらっし…

Question

社会保険料の計算について

社会保険(健保・厚年・雇用)を差し引いた手取り額を計算したいのですが、分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

月給117000円です。
交通費はありません。
介護保険は加入しません。

今年は2月より現在まで無職でしたが、雇用保険の受給はありました。

よろしくお願いします。

Answer 1

一般の事業で計算します（農林水産業、建設業等は除く）
※諸条件（特に健康保険料：健保組合や協会けんぽの地区等・・・）によって異なりますので、あくまで目安として参考にしてください。

賃金月額を社会保険料は標準報酬月額意表に当てはめ、雇用保険は雇用保険料率を掛けて算出します。
■控除額
①健康保険料・・・・・・８等級で５，４９８円（協会けんぽ東京都の場合で、介護保険２号非該当）
②厚生年金保険料・・４等級で９，２６５円
③雇用保険料・・・・・・・・・・・・・・７０２円（料率１０００分の６＝０．６％）
合計（①＋②＋③）＝１５，４６５円
※①②は資格取得時や随時改定時に変更になっている場合があり、あくまで単純に賃金月額１１７，０００円で計算しましたので・・・・・・

因みに、所得税は甲欄で扶養家族無し（０人）で計算すると
１１７，０００円－上記①②③＝社会保険控除後の金額（課税給与額）＝１０１，５３５円
上記課税給与額より源泉徴収税額を求めると＝８１０円④
※給与所得の源泉徴収税額表（平成22年4月以降分）

手取額は以下のとおりになります。
１１７，０００円－上記①②③④＝１００，７２５円

Answer 2

介護保険は加入しませんではなくて、４０歳になったら
必ずひかれます。お間違いの無いように。
下記に参考資料があります。これは年金のほうですけど。
健康保険料はその会社が加入している健保協会によって
違いますのでそれはわかりません。
下記は年金事務所のＨＰに載っているものです。
会社が半分負担します。
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf/ryogaku_22_09/01/03.pdf