産休や育休は入社後、何年目が気まずくないでしょうか。。 現在22歳で2年契約の社員として歯科衛生士をしています。（新入社…

Question

産休や育休は入社後、何年目が気まずくないでしょうか。。
現在22歳で2年契約の社員として歯科衛生士をしています。（新入社員半年目です）2年後いま働いている歯科医院を退職して現在お付き合いしている彼のいる他県に引っ越す予定です。
彼はなるべく早く籍を入れて子どもが欲しいと思っているらしく自分自身も籍を入れることに関しては前向きに考えているのですが子供を授かるタイミングが2年後だと無職のまま子育てをすることになるのが少し心配です。とはいい他県で新しく入社してまもなく子供ができ産休や育休を取るのも迷惑ですよね。タイミングが難しいな、、と。
同業者で産休や育休を取られた方は何年働いてから取得されましたか？周りの人は何年でした。とかでも構わないです

Answer 1

周りは3~5年後とかだったと思います。勤務し始めて1.2年後とかの人は産休育休取らずに辞めていきました。

2年後退職するならこの2年間しっかり貯金して、赤ちゃん授かり1歳から保育園・就職、となると思います。
ただ、赤ちゃんもすぐ授かれるとは分からないのでパートとかしながら妊活したらいいと思います^^