西友 正社員登用 10年ぐらい前の話です。 私が学生の頃、西友でアルバイトをしていたのですが、私が働き出して…

Question

西友 正社員登用

10年ぐらい前の話です。

私が学生の頃、西友でアルバイトをしていたのですが、私が働き出して2年後くらいに29歳の男性のアルバイトの方が入ってきました。その方とは一緒の部門だったので、私が大学卒業するまで仲良く働きいていました。

大学卒業し、私がアルバイトを辞める頃、その彼は西友で正社員を目指すといっていました。

それから数年経ち、久々に会う機会があったのでお互いの近況を話していると、まだ正社員にはなれていない状況でした。

その頃の彼は40歳になるかならないかの年齢かと思います。

話を聞くと正社員登用を目指す場合は、普通のアルバイトとは違い「正社員を目指すバイトリーダー｣という扱いになるらしく、時給は上がるものの近隣店舗への転勤があるとの事でした。

彼以外にも、正社員登用を目指していたアルバイトを知っていますが、その人も何年、働いていたにも関わらず正社員への目処が立たず、年齢も40歳に差し掛かったため、見切りをつけるために辞めたと言っていました。

なんかこの話を聞いた時ゾッとしました…

だって正社員という「にんじん」をぶら下げられたまま長年働かされ、結局、年齢だけ無駄に重ねる訳じゃないですか？

40歳までバイトリーダーとは言えフリーターしてた人が今から他の会社で正社員目指すなんて厳しいですよ。

正社員登用ってこうゆうものですか？

それとも西友だから？

Answer 1

西友はこの10年、低価格路線になり、ウォルマートに見切りをつけられたりと色々と変化があった時期というのもあると思います。

29歳でアルバイトだったという時点ですでに厳しかった、その方も2〜3年で見切りをつけなければならなかったのでしょうね…。

小売業ですしそんな甘くないと思います。

西友の登用制度ありますよ、って言うのは
大学生で西友でバイト数年やってた→働きぶりが認められた→正社員になりませんか？
このルートじゃないのでしょうか？

数年前までCo manager等役職も色々ありましたが今は廃止されたようですから、そう甘くはないんでしょうね。