【至急】転職活動の書類選考の質問に志望動機や自己PR以外に 「現在の解決したい問題を教えてください」という項目がありま…

Question

【至急】転職活動の書類選考の質問に志望動機や自己PR以外に
「現在の解決したい問題を教えてください」という項目がありました。

これはどのような回答を書けば良いのでしょうか？どのような回答を求められているのかが分かりません。
何か具体的な例及びに書くべきことを教えて頂けますと幸いです。

質問内容と関係ないご回答はご遠慮下さい。
転職活動に詳しい方のご回答をお待ちしております。
何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

「どのような回答を求められているのか」

主として就活学生からこの種の見きわめ系相談が多いのですが、

＊求人側がピンな正解事項や選考基準を備えているわけがなく、狙いは「志望者にとって、この志望は攻めの態勢なのか守りの態勢なのかを診たい」ということ

…だと思いますよ。「解決したい問題」がたとえば転職することで収束を図れる何らかの苦悩だとか、かねてからの収入や技術の向上目標とかで、両者には非常な落差があるわけです。

したがって、攻めの転職態勢なら真正直な事情を書けばそれでよくても、逆に守りの転職態勢であれば、真正直な事情は求人側の受けが良くなくなっても仕方がないところです。

以上が考え方のヒントとしての大要で、質問者さんの場合が攻めの応募なのか守りの応募なのか、そこのところなのです…

Answer 2

その受けようとしてる会社の事業を通じて解決できる問題を書けば良いです。
例えば人手不足を解消するシステムを販売するなら、高齢化社会における労働者人口の減少を問題視していて、省人化やDXを促進してみんなが快適に働ける未来を創りたいです的な。

そうすると他の会社でもできますよね？って言われることもあるから、その会社の商材が他社と違う部分を調べて、その部分に強く魅力感じていて世の中に広めることが自分のやりたいことですみたいに言えば良いと思います。