パートの労働について教えて下さい。 88000円を一度でも超えたら社会保険は必須なのでしょうか？ ２箇所でＷワークし…

Question

パートの労働について教えて下さい。
88000円を一度でも超えたら社会保険は必須なのでしょうか？
２箇所でＷワークしている場合は88000円を超えてもいいのでしょうか？年間所得が106万を超えたら社会保険は必須ですか？
Ｗワークの場合は130万までいいのでしょうか？

Answer 1

下記リンクの事でしょうが、
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/jigyounusitirasi.pdf

88000円以上を一回あっても、強制加入にはなりません。
強制加入は、20時間／週以上、且つ、8.8万円／月以上です。
これは、下記リンクのQA32と、QA41当りも関係しますので、確認を。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.files/QA0410.pdf

Answer 2

厚生年金加入者101人以上の特定適用事業所で、週20時間以上の契約、それに応じた基本給が月額88000円以上、学生でない場合は、社会保険の加入義務がありますが、どれか一つでも満たさない場合は、加入対象ではありません。

短時間労働者の加入要件である88000円は、時給から割り出される基本給であり、諸手当や通勤費、残業分などを含みません。
他方、欠勤等で減らすこともできません。
複数で従事する場合は、合計でなくそれぞれで加入要件を満たすかどうかを判定します。

106万、というのは、上記の88000円を12倍した数値の近似値です。
大まかなイメージを伝えるための数値であり、制度上何の根拠もありませんので、無視してかまいません。

被扶養者であり続けるためには、自分が被保険者にならないこと（少なくとも上記の短時間労働者の加入要件を満たさないこと）と、被扶養者としての収入要件を満たすこと、のどちらもが必要です。
一般の被扶養者の収入要件が年収130万未満の基準です。月収にして108333円以内に抑えていれば問題ありません。
なお、この額には、上記で含まないといった諸手当通勤費全て含まれますのでご注意ください。