パート5年目です。 初めて人間関係の悩みがでてきて 店長に相談しようか迷っています。

Question

パート5年目です。
初めて人間関係の悩みがでてきて
店長に相談しようか迷っています。内容は、〇さんと、中々うまくいかず、同じ作業をしてもかなり相手がイライラした雰囲気なので、いっそ〇さんの思い入れが強い部分は任せ、他の作業をした方がいいか、今まで通り〇さんと同じ作業をやっていった方がいいでしょうか、という内容です
正社員ではないので、黙っておいた方がいいでしょうか。また、相談した場合、面倒なパートだとクビにされたりしますか。
店舗は。正社員の店長1人、アルバイト2人、パート2人でやっています。店長の次に私が長いので、他のパートさんにも相談しづらく、迷っています

Answer 1

これまで順調にお仕事つづけてこれたのですか？
だとすると、○さんとは どういうタイミングで仕事が被るようになったのでしょう？

その辺踏まえて 店長に相談したら良いと思います。
これまでの実績からあるのですから、相談して大丈夫かと思います。

話す内容としては
なかなかうまくいかないということの
具体的なことに基づいた話を 簡潔に わかりやすく伝えましょう。
また、相手の態度も詳しく伝えましょう。

そのことで 悩んでいると、言いましょう。

どうしたら良いのかなど、
解決策は、店長に考えてもらいます。
希望があるのなら 伝えます。

その方があなたにとって
無理がないかと思います。

Answer 2

あなたの方が先輩なら堂々とした方がいいと思います。
やりにくいなら店長に率直に、○さんと同じ作業だと○さんがかなりイライラした態度出してきてやりにくいんですよね…と相談してみては。
○さんが改善するか、別の仕事させられるべきですよ。
生意気です。