36協定について 月45時間を越えると割増賃金がありますが、年間360時間を超えても割増賃金があります

Question

36協定について

月45時間を越えると割増賃金がありますが、年間360時間を超えても割増賃金がありますこれは毎月40時間残業した場合、360時間を超える10ヶ月目から1分でも残業すれば割増賃金の残業代になる認識であってますか？

Answer 1

法定労働時間超えの法定割増率でなく、３６協定一般条項超えの協定割増率ですね。

お書きのとおりの認識であっています。

Answer 2

残業代の法定割増のことをおっしゃっているなら間違いです。
原則として1日8時間、週40時間を超えた労働時間に対して割増が発生します。

月45時間、年間360時間というのは36協定で原則的に定めることができる上限時間です。