資格について教えていただきたいです 現在高齢者施設で勤務しています 転職を考えていた所、生活支援員（知的障がい）…

Question

資格について教えていただきたいです

現在高齢者施設で勤務しています
転職を考えていた所、生活支援員（知的障がい）の求人を見つけました介護福祉士は取得したのですが、他に取得した方が良い資格は何かあるのでしょうか？

応募条件の資格欄は不問の記載がありました
詳しい方宜しくお願い致します

Answer 1

主たる対象者が知的障害者で
どの様なサービスか判りませんが、
生活支援員としては
先に回答された研修を修了すると
加算対象者が居れば
加算出来る場合もあるので
事業所から研修を受ける様に
便宜を図ってくれる所もありますので
それから考えても良いかと思われますが。

Answer 2

強度行動障害支援者養成研修か行動援護従業者養成研修のどちらかは修了した方が良い。
少なくともどちらかを修了した人が絶対に1人以上いるかと思います。
知的ではよくよくは職員配置が義務化される研修になります。
現在でも一部の報酬を取るのに必要な研修です。
高齢者介護での認知症介護基礎研修と同じような位置付けになる研修になるかと思います。

現役の知的障害者の支援者をしている者からでした。

Answer 3

生活支援員は、応募条件に資格不問とあったように、無資格で働き始める（働き続ける）人は多いです。それに、介福がすでにあるのなら、もう十分だと思います。（ただ、日中活動系なら要普免、と応募条件にあるところも多いかと思います。）

Answer 4

介護福祉系に限らず資格より経歴優先です。
資格ビジネスは情弱者向けビジネスと言われますが、あながち嘘ではないと思います。
分かりやすい事例として、エクセルは仕事で使う機能より使わない機能の方が圧倒的に多いです。他の資格でも仕事上で同じことが起こります。
長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、中途採用は資格より実務経験や社会人経験値(未経験者可の場合)が有利になります。
特に資格よりコミュ力(報連相)や協調性が大切です。グラフは厚労省公開データです。

下記はご参考まで。
資格の落とし穴とは？
https://youtu.be/P_4iRZGtFOU?si=v_tvd5pijOazzhUr