私はとある会社で正社員をしています。 あるスタッフが、お店の商品を秘密で持って帰ってると私に暴露しました。 実際に私…

Question

私はとある会社で正社員をしています。
あるスタッフが、お店の商品を秘密で持って帰ってると私に暴露しました。
実際に私がその現場を見て確認できた訳ではないです。証拠がないのですが上司に言うべきでしょうか。
また言った場合、そのスタッフは解雇になってしまうのでしょうか。

Answer 1

質問者が言わずに、そのスタッフを連れて上司の元へ連れて行き「スタッフに言わせれば良い」のです。そして後は上司の判断に任せて終了で良いのでは？

質問者に告げ口したスタッフが嘘を言っているか勘違いかもしれませんし、質問者が報告したところで告げ口したスタッフが「そんなこと言ってない。」といわれたら正社員の立場が危うくなってしまいますから、、

Answer 2

そう言ったという事実は、証拠がなくても事実なので、「こう言ってました」と報告したらいいです。正社員なら一般論としては言うべきです。（上司がクレイジーな性格であなたを窮地に追い込むとか、それは分からないのでそれは自己判断で頼みますが）
言った場合解雇になるかは、多分ならないです。
業種によるかもしれませんがどこもひどい人手不足の昨今、多少物を持って帰ろうとも、それが原因での解雇は少ないはず。
本人に言うか言わないかも上司の判断ですが、それもどちらかわかりません。
ところであなたを信頼して「持って帰ってる」といったのなら「それってまずいんじゃないの」と、普通に会話できると思うのですがどうでしょうか。それでもし「それもそうですね」とか言うなら大ごとにしなくてもいいかもしれません。