アドバイスありませんか。 派遣で3年満了するまでの間に、正社員の求人を受けようとしたけど、管理職候補の総合職とか明らか…

Question

アドバイスありませんか。

派遣で3年満了するまでの間に、正社員の求人を受けようとしたけど、管理職候補の総合職とか明らかに能力違いの無理なものしかなくて絶望感。前就活してた時も経験不足で全部落ちたから、経験をつけないといけないが、１年〜３年後も多分変わらない。

なので、資格を取らないといけないと思ったけど
何取ったらいいか分からない。

簿記は、経理じゃないと評価されないだろうし、勉強してもレベルが高すぎて、無謀なのでもう諦めた。
３級は独学→通信教材→職業訓練→合格
２級はそのまま訓練校で半年勉強して14点とか。
（合格は70点）

派遣社員で同じ会社の別の部署を3年ごとにコロコロ変える働き方はしたくない。（4年目からも雇うなら正社員にして欲しいと思うから）

正社員になりたいけど、今後どういう計画を立てたらいいか今からやるべきことも分からない。

やりたいことが分からないから、何の資格を目指せばいいのかも分からない。

なので自分の出来ることで考えたら、消去法で事務職になりました。

一般事務の求人でも経験不足と言われ、ますます分からない。

ハローワーク求人だと採用したら会社にお金が入るのにも関わらず20社〜30社くらい落ちる。

どの会社でも即戦力を求められるので、能力や経験を言われると思うが、じゃあ合格者と一体何が違うのか分からない。

なぜそこまで自分のレベルが低いと言われないといけないのか分からない。

一般事務での経験なら数年あるから、事務が未経験ではない。

経験不足、経験不足！！！
と毎回毎回言われるが、本気で意味がわからない。

Answer 1

人事で本社の中途面接を担当しています。

面接官もバカではないので、この質問内容のすべてがわからない感が面接官に見透かされているのだと思いますよ。

自己分析もできてない人を中途採用するほど事務職の採用は枯渇していないので、出来ることで考えて消去法で事務職をしているだけの人を採用するメリットがないんです。事務職って結構狭き門だということを体感はしているでしょうけど、ちゃんと理解していますか？

派遣先の企業であなた自身考えて動いたり改善、成し遂げたことはありますか？正社員になるために努力していることはありますか？
それが合格者と質問者さんとの違いです。

ハッキリ言って、この質問内容からもレベルの低さが読み取れますよ。

自己分析から始めましょうか。まずはそこからです。

Answer 2

https://www.u-can.co.jp/special/theme/office_work/