育休延長の申請について ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ R5.10月生まれの子供がいて育休中です。 いくつかの保育園にR6.10月から途…

Question

育休延長の申請について
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R5.10月生まれの子供がいて育休中です。
いくつかの保育園にR6.10月から途中入園出来ないか確認の電話をしましたがどこも今はいっぱいですと言われました。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
調べると、育休延長を会社に申請するために保育園に入れなかった証明が要るとのことなので、その旨を保育園に伝えると、書類だけ渡せるのでまた取りに来て下さいとの事でした。
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育休延長の申請としては、その書類を渡すだけで宜しいのでしょうか？

また、育休は延長出来ても手当は貰えないという事もあるのですか？
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会社で育休延長した事ある人がおらず、もしかしたら断られるかもしれないので育休延長について知識を付けておきたいです。宜しくお願い致します。

Answer 1

証明書の名前は自治体にもよると思いますが、給付金を引き続き得るためには保育園に落ちた証明書を会社に提出しなくてはなりません。
そして、この書類は子が1歳になる月のもので、保育園申し込みはさらにその前までにしておかなくてはなりません。
これは保育園が出すのではなく、自治体の保育課などから出される書類ですので、ご自身の住まれている自治体の保育課などに行き、10月の保育園申し込みはいつまでか確認し申請、その際落選すれば10月分の書類を送ってもらえると思います。
子育てでバタバタだと思いますがお時間見つけて詳細を早めに聞きに行くと安心して準備できると思いますよ。
なお、育休自体の延長は会社が認めればできますが、落選の書類がないと給付金はでませんのでご注意ください。
また、おそらく延長するには1ヶ月前までに会社に申請がいるかと思いますが年度途中申請の場合証明書が届くのは1ヶ月を切っている場合が多いため、育休延長したい旨を事前に会社に相談しておくとその後の手続きもスムーズかと思います。

Answer 2

延長理由の書類を提出し、会社にその旨を記載してもらえば大丈夫です。

また、子が1歳になるまでの育児休業給付金の支給要件に合っていれば、延長ぶんも支給されます。
ただし、子が1歳半までに復職し、再度育休し、その後再復職した場合は支給されません。

Answer 3

私も育休中です(*^^*)

私が調べたり、友人から聞いたりしたところによると。。。

恐らく会社の中に厚生課のようなものがあると思うのですが、そこに保育園が入れなかったことを報告し、所定の手続きを踏むと育休延長ができるそうですよ。

保育園に入れなかった場合の育休延長は、給付金が支給されるそうです。
なんでも、給付金目当てでワザと人気の保育園を希望して、落ち、給付金をゲットするツワモノも居るそうです。

とりあえず、厚生課に相談してみると良いですね。