仕事の人間関係について。 私には職業柄、頼ったり教えて貰ったりする先輩がいません。 1人で勉強して、お客様にも色々教…

Question

仕事の人間関係について。

私には職業柄、頼ったり教えて貰ったりする先輩がいません。
1人で勉強して、お客様にも色々教わるような仕事です。それでどうにか今までやってきているのですが、もっと成長したいです。
自分に出来ることはもっとあると思うし、もっと活かせるやり方も色々あると思うのです。

私には先輩や上司はいませんが、同業者がいます。
この間、同業者の集まりで少しだけ世間話をすることが出来ました。
その時に、数人の連絡先も貰いました。

それから数日が経ったのですが、彼らにこちらから連絡しても良いのでしょうか？
聞きたいことはもちろんありますし、もっと仲良くなりたいとも思います。

仲良くなりたい。という思いに、よこしまな理由もあります。
彼らは、私よりもたくさんの成績や実績を残しています。
それに乗っかりたい。という気持ちもあります。

ただ、そんな気持ちを出しても良い気はされないと思いますし、、、
そんなことを考えていると、こちらから連絡していいものか悩んでしまいます。

そういう社会的なやり取りをどうすればいいのか、私にはまだわかりません。
同業者の方々と、末永く良い関係を作るには、最初の1歩をどうすればいいのでしょうか。

教えて欲しいです。

補足ですが、
私は頭は悪いです。
まだ社会にも出たばかりで、社会経験も豊富ではないです。
それでも、なるべく早く実績を残すために、頑張ろうと色々模索しています。
同業者の人とのやり取りで、大事なことなども教えて欲しいです。

Answer 1

私は少し特殊な職種に会社に勤めていますので、貴方様同様の境遇でした。

社内で知見や知識を得ようとしても狭い世界であり、自分の成長度も、自分の知識知見がどの程度のものかすらわからず、焦りを持っていました。
若い頃、といっても30歳の頃ですが、ある外部の研修に飛び込んだ際、ワークショップ、グループワークがあり、意業種の方々、類似業種の方々と同じグループになり、ディスカッションする機会がありました。
名刺交換させていただいた方には、同日もしくは翌朝には名刺交換のお礼のメールを送るとともに、引き続きの情報交換等をお願いしました。
そうしますと、まったくなしのつぶてになる人もいますが外部研修等に参加しようという方々は元々ポジティブであったり自己啓発に意識のある方々なので好意ある回答をいただけます。

それをきっかけに、その後も情報交流を図ったり、仕事上でも繋がっていく、という関係になっています。
いまでは、そういうご縁で知り合ってから20年以上のおつきあいをさせていただいている方もいます。
平社員の頃に出会って、いまは互いに役職者、役員として仕事しています。
互いの仕事の話をし、意見を言い合う、アドバイスにする。。そういう関係ができていきます。

先日仕事関係の名刺交換ではなく、外部セミナーや研修で名刺交換して知り合いになった同業、異業種の方の名刺を確認したら、３年間で600名ほどの名刺交換をしていました。
そのうち、6〜70名の方とは定期的に勉強会、交流会などと適当な名目で3〜4ヶ月に一度、懇親会をやったり、メールで情報交換などを行なっています。
こういうことに参加される人々は、ポジティブ、前向き、自己啓発に積極的、という人が多く、いつもお会いすると元気をもらえる、仕事のヒントがもらえる（もらうのではなく会話からつかみ取る、ですが）機会になっていて、社内で悶々とするよりも楽しく、勉強になります。
年齢層も性別も様々です。

いまでは、社内で他部署からの困りごとの相談も受けることが多く、社内で最も外部との人脈が多い社員として見られています。

まずは、会った翌日、名刺交換した翌朝には、名刺交換のお礼とご縁について感謝の気持ちを送らせていただき、今後のお付き合いを乞う、ということが必須だと思います。

最初の一歩は、まさにそれだ、と会社の社員にはそう教えています。

また部下や他部署の見込みある社員には、ワークショップやグループディスカッションがある外部セミナーや研修会に積極的に参加するように誘い、名刺交換すること即日お礼の連絡をすること、情報交換すること、を推奨しています。
貴方様も是非、自分から一歩踏み出すことから始めましょう。