職場の派遣について 今月で8ヶ月になります。 同じことを何度

Question

教えても、やれません。
指摘すると必ず言い訳をします。

また、次も同じ事が出来ず、忘れています。メモは、とっていますが、この前はメモを見つけられないと言っていました。

わからなくても質問しません。
勝手にやって間違います。
私が間違いに気づいて指摘すると、言い訳するというパターンです。

先日は上司が仕事を依頼すると今いっぱいなので無理です！と社内チャットで断ってました。
基本誰とも話しません。
その時、全然仕事を抱えてなかったんですが、断っていたので驚きました。

周りが教えたり、指示したりすると、必ずありがとございますとしか言いません。
それ以外の反応は皆無です。

職場の誰ともコミュニケーションを一切取りません。
わかったのか？わかってないのか？
反応が全くないのでわかりません。

1日を通して、毎日おはようございます、ありがとございます、お先に失礼しますしか話しません。ロボットのようです。

上司にも相談して、今度面談してみるするそうです。

座ってるだけで時給は発生するので、省エネモードなのでしょうか？
これだと契約更新は、出来ないですよね。

前職も派遣で、しかも短期だったみたいなので更新されなかったのかなと思ってしまいます。

更新されないかもという危機感はないのでしょうか？
全く話さないので何を考えているのか不思議です。
こんな人いますか？

Answer 1

＞先日は上司が仕事を依頼すると今いっぱいなので無理です！と社内チャットで断ってました。
＞ その時、全然仕事を抱えてなかったんですが、断っていたので驚きました。
→この事実を淡々と上司に報告すれば良いだけです。

基本的には派遣ならば、断ることは すべきではないですね。着手順序の判断を仰ぐべきですので。

＞指摘すると必ず言い訳をします。 また、次も同じ事が出来ず、忘れています。 メモは、とっていますが、この前はメモを見つけられないと言っていました。 わからなくても質問しません。 勝手にやって間違います。 私が間違いに気づいて指摘すると、言い訳するというパターンです。
→ここも上司に報告すれば良いだけです。

勤務態度理由で契約更新しないのかは、上司が判断する事になるかと思いますので、そこに必要そうな情報は報告相談すれば良いと思います。
困っているのであれば、それも淡々と報告相談すれば良いと思います。

Answer 2

このレベルだと、まず8ヶ月も居座らせないので、派遣会社に言って派遣会社の責任で交代させますね。
勤怠不良レベルなので。

Answer 3

居ますよ

派遣でなくてもわが職場で・・・

喋れるだけましですよ・・・

私の職場の奴は場面寡黙とかで喋れませんから・・・