退職日は有休消化が終わった後で合ってますよね？ 雇用契約書には退職は3ヶ月前に申し出ることと記載がありました。 …

Question

退職日は有休消化が終わった後で合ってますよね？
雇用契約書には退職は3ヶ月前に申し出ることと記載がありました。

今週上司に8月末で退職させていただきたいことをお伝えし、了承を貰いました。その後他の人たちに退職することを報告してほしいとのことだったので8月末で退職する事情を伝えました。

その後有休消化が残っており、現在の有休消化を消化するとお盆含めてほとんど出勤がありません。

これって非常識なんでしょうか。
また、有休消化で最終出勤日が確定した後、周りに退職日を言い直さなければならないのでしょうか…。

Answer 1

気にすることは全くないです。普通のことですよ。
退職日は8/31、最終出勤日は7/20とか普通ですよ。
（私は定年退職なので、少し違うかと思いますが、2月末退社で、最終出勤日は12月15日でした。）

Answer 2

退職日とは、会社との雇用契約が終了する日のことであり、最終出勤日と同じとは限りません。 退職日に出勤する場合は、最終出勤日と退職日が同じになりますが、最終出勤日のあとに有給休暇を消化する場合は、有休の最終日が退職日となります。