知識がないので手助けしてほしいです。 4月から転職し、再就職手当を今

Question

月末か来月に振込される予定ですが新しい職場で適応障害を起こしてる感じがするので辞めたいと思っています。そこで1番良い方法を教えてください。
再就職手当を受給後に退職し、すぐにハロワに離職票を提出しに行けばまだ失業保険がもらえますよね？
それとも、適応障害の診断書を提出し傷病手当を1ヶ月程受給してから辞めた方がいいでしょうか？

Answer 1

会社は休職を認めるか
会社に休職規定はないか

医師から診断だけでなく休職や退職をするような労務不能の診断がされるか

病気理由の退職だと医師の就労可能証明書などがないと失業給付は支給されないです。

Answer 2

それでしたら、まずハローワークにご相談ください。

再就職手当の認証がされており、振込み手続きの段階になっていれば、辞めても再就職手当がストップしたり返還が必要になったりはしません。
再就職先の雇用保険加入手続きが確認できないと再就職手当の認証が進まないので、それがいつ終わってるかどうかですね。

もう認証済みということであれば辞めてしまって、ハローワークに手続きに行って下さい。
この際の手続きは特に離職票などは不要です。

しかし、、、そのあとすぐに働けるのでしょうか。
失業手当の受給条件は変わらず、働ける状態であり、求職活動実績は必要になります。
それが無理ですと、失業保険が貰えません。
その場合は、傷病手当を頼ってみてください。