最近、パートで ある大手のストアに勤め始めました。 ４ヶ月毎の、雇用契約更新です。 そこで、勤続10年以上の先輩パート…

Question

最近、パートで
ある大手のストアに勤め始めました。
４ヶ月毎の、雇用契約更新です。

そこで、勤続10年以上の先輩パートさんに
聞いたのですが、
5年を超えての、無期雇用転換について
知らないし、会社からも、そんな事は更新のとき、
話をされた事もない！
とのこと。
他の5年超え、もしくは、次回更新で5年を
超えるパートさんも、全く、無期雇用転換について知らないし、聞かされてないそう！
皆が、これから、安心して、働ける環境創りとして、
長年勤続したパートが、無期雇用転換を
選択できるように、なんとか、是正させるようにできませんでしょうか？

補足

単に、自分自身の事に限らず、　
正社員の、休みに関すること、
有期雇用契約労働者の
待遇改善を改革というか、是正というか、
とにかく、声をあげたいのです！
立場の弱い、有期雇用契約労働者が
合法的に、会社と対等に
交渉できる知恵をお授けください！！

Answer 1

無期雇用転換については法律で定められている内容なので、資格を持つ人が一方的なタイミングで申し込めばよいだけです。
それを会社が拒否するようなら、労基などに是正するよう勧告してもらうことになります。