新入社員、同期と人間関係でめんどくさいことになりました。 私は4月から入社した新入社員（女）です。

Question

新入社員、同期と人間関係でめんどくさいことになりました。 私は4月から入社した新入社員（女）です。同期が70名ほどいるのですが、そのうちの1人の知り合った男の子（Aくんとします）から、飲みに誘われたり遊びに誘われたりします。1度飲みには行ったのですが、その後は私が嫌で断っていました。Aくんはプライドがとても高く自慢話ばかりなのが私には合いませんでした。明らかに嘘やろ！ということも普通に話すので、何この人、と思っていました。恋愛するつもりも到底私にはなかったです。でも、仕事で会った時は普通に話をします（あんまり話したくは無いですが）。その後、新たに発覚したのが、私じゃない女の子（Bちゃんとします）にも連絡をして、2人で宅飲みしようなどと誘っていたそうです。Bちゃんも、Aくんに誘われてちょっと無理、、、、と言っていました。それで私とBちゃんは、「ちょっとAくん、ヤバいな」と思い、その話（私やBちゃんに飲みに行こうなどと連絡をしていて、性格もちょっとヤバいやつかも、という感じの話）をネタとして仲のいい同期数名に話してしまいました。それが原因なのか、Bちゃんが他の人に話したのが原因なのか分からないのですが、「Aくんヤバいやつ、女に連絡しまくっている」という噂がAくん本人まで流れてしまいました。そして、Aくんが、私に「変な噂流してるやろ」と言ってきました。なんとか話をはぐらかせましたが、またそれについて聞かれると思います（また今度詳しく話そうと言われたので）。私が仲のいい同期に話してしまっまたのが原因かも知れません。でもそれが原因と決まった訳でもありません。そして別にAくんに謝りたくもありません。
ですがAくんから確実に疑いがかけられていて、普通に怖いです。
「噂流したやつ」と周りから思われるのもいやです。でもAくんは結構誰から見ても距離置きたくなるような人であることは間違いなく、こちらから謝るのも嫌だなとか思います。

みなさんならこの状況どのように行動されますか？こんなトラブルに巻き込まれた経験がないので怖くてどうしたらいいか分かりません。

Answer 1

まず、Aくんとの関係を明確にすることが大切です。直接的に「私たちは友人として接するだけで、それ以上の関係は望んでいない」と伝えることをおすすめします。また、噂の件については、自分が話したことを認め、謝罪することも一つの方法です。ただし、Aくんの行動が不適切であると感じるなら、上司や人事に相談することも考えてみてください。職場の人間関係は複雑ですが、自分の感情を大切にし、適切な対応を心掛けてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。