回答受付中
男女平等と女逆差別は、同じようで違うはず。その時の労働組合の方針で変わってくるがね。女逆差別感ある職場は、ブルーカラーには厳しく事務などのホワイトカラーに甘々が特徴。男女平等は女逆差別感傾向の職場だが、写真↓のように現場には金出して逆にホワイトは超勤制限だからね。労組の手腕で「真」の男女平等にできるということだね(苦笑)。 俺はちなみに労組の方針である男女同権の現場に勤務しているが、内務は早朝重視に対して俺らは週4日出勤可。正社員採用は熱心でないが、女逆差別主義者がおらんのは助かるよ(苦笑)。 女性が可哀想と思う男が多いので、男女同権がええとは思っていない。ただ、女額差別感ある職場より「真」の男女平等は目指すべきではないだろうか?
42閲覧
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る