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22万円で採用されボーナス3ヶ月のため330万円が想定年収なのですが、 この4月で5,000円昇給し、337万円の年収に…
22万円で採用されボーナス3ヶ月のため330万円が想定年収なのですが、 この4月で5,000円昇給し、337万円の年収になります。9月からの社会保険料の金額が上がるのかあと気になり、累進課税制度を調べたところ、330万円から税率が変わるとのことですので、5,000円増えたことにより税率が変わり逆に損になりそうでしょうか？（ ; ; ） せっかく上がっても、前の方が手取りが良かった！ってことになったら悲しいです（ ; ; ）
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気にしなくていいですよ。 ０から１９５万まで ５％ １９５から３３０までは１０％ ３３０から６９５までは２０％ をきにしていますね。 これは、例えば課税所得が３３１万だと ３３１万のうち ０から１９５万までの部分は５％ １９５から３３０万までの部分は１０％ ３３０から３３１の１万だけ２０％になります 計算しやすいように ３３１×２０ としますが そこから 42.75万ひきます この42.75じゃ 予め ０から１９５万までの部分は５％ １９５から３３０万までの部分は１０５ の部分を計算しておいたものです （１９５ー０）×（２０％ ー１５％） ＋ （３３０ー１９５）×（２０％ ー１０%） ＋ （３３１ー３３０）×（２０％） ＝ ３３１×２０％ ー 42.75万 税率がアップしても、全体がアップするのではなく 超えた部分がアップします これが第一点 第二点目で、税は課税所得に対して税率をかけます 年収３３０万だと ２２３万が所得です ここから、基礎控除や社会保険料な度控除を引きます 基礎48 社会保険料 仮に５０万としても 課税所得は １２５万とかです 税率は５％です あと１００万ちかく収入が多くても５％です 源泉徴収票の給与所得控除後の額 ー 所得控除の額の合計額が 課税所得です
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