産休についての質問です。

Question

産休についての質問です。産前休の前に有給を繋げて、予定日の8週間前くらいから休みに入ろうとしていたのですが、引き継ぎがうまくいかない関係で有給消化ができない可能性が出てきました。産前休はMAXの6週取れる予定です。

そこで質問なのですが、産前休6週のうちの2週間を有給消化にするか、有給は消化せずそのまま産休に入るかどちらのほうがよいでしょうか？

私が思いついたメリット、デメリットととして

産休を有給にする
メリット 給与が支給される期間が延びる
デメリット その分税金が高くなる？

有給を消化せず産休に入る
メリット 産休手当になるので税金の節約になる
デメリット 手当をもらえるのが遅い

知識が薄くこんな簡単なものしか浮かばなかったのですが…
みなさまのご意見とご経験談などお聞かせいただけますと幸いです。

Answer 1

産前6週の休暇は法的に必ず休むよう定められてるので、有給にはならないと思いますよ。なので、その6週以上に休むか(有給を使って)、有給を使わないかのどちらかになると思います。