第二新卒で良い企業に転職できるでしょうか？今までパワハラいじめを受け

Question

てきたこと、やりたい仕事が将来できない（性別で仕事内容が分けられる&雑用）ので、どちらにせよ転職しようと思っています。

ホワイト企業には想定できないような職場環境なので、転職先でいかに自分が劣悪な環境の中頑張って仕事をしてきたか言っても嘘だと思われるのが目に見えています。
それに、今の職場で「仕事をしていない」「使えない」と言われるので、客観的に見て、自分はどのくらいの評価に値するのでしょうか？

・就業終了後、毎日欠かさず資格勉強。必ず1時間は勉強し、日によっては4時間以上勉強した。休日は6～8時間。
・職場環境は悪く、「気持ち悪い」等と言って根も葉もない噂を広める、外部の社員にも広められ、プライベートまで監視されたことも。そして監視してそれをネタにまた悪口いじめが横行。
・マニュアルがないため、過去作成された資料を基に仕事をし、完成。上司や先輩に不明点を質問するも「自分で考えろ」「使えないやつ」といわれ結局わからないまま仕事をする。
間違っていた場合は「あいつのせいで仕事が遅れている」「あいつがミスするから余計な仕事をする羽目になった」等と上司に報告。上司もそのまた上司に報告し、役員まで自分の悪口をいう。
・ＯＪＴは名目上はあることになっているが、実質なしと言ってもいい。
「自分で何とかしろ」が真っ先に来て、場所もわからないので聞くと「めんどくせえ」
・（今まで自分が頑張ってきたこともあり、）自分がやりたい仕事を言うと「要望だけ言ってきて仕事はしないやつ」という
・仕事は、自分１人に押し付けられるため、電話対応はこの1年で8000回を超えた。
入社1年目で月次決算担当、年次決算担当。マニュアル・まともなＯＪＴがないため、自分でマニュアル（メモ書き）を作り、やり方などを残し、月次については1人でできる状態に。
年次決算も同様なため、マニュアルを作成、覚えるように努力。
関わったことがある仕事は退職給付、連結、財務諸表作成、海外子会社財務諸表・退職給付など。以前の上司に命令され（パワハラも受けた）、仕事をした。
やったことがある仕事でも上司は「やってるわけないだろ」と知りもしないのに否定。以前の上司はそのまた上司に自分が仕事をやったことを報告しなかった模様。
・上司から命令され資格勉強をするため帰宅するも、「仕事せずに帰った」「どうせ遊んでるんだろ」などと言われる、否定しても強制的に自分が悪くされる（上司や先輩の言うことに刃向ったなどと評価）
・勝手に間違った資料を作られ、それを自分が作ったことにされた。自分の足を引っ張ったり悪いところを見つけては上司に報告・他の部署の人に広めるなどされた。

まだまだ書ききれないですが、客観的に見て自分はどのくらいの評価に値するのでしょうか？
転職できますか？

Answer 1

まぁ、出来るけどね。
ただ…そう言う不満ばっかりだと、分からないです。
基本的に第二新卒は…新卒と同じ位の評価だと思うよ？