高校生のアルバイト（22時以降）について質問です。 16歳の娘がパ

Question

ン屋さんでアルバイトを始めました。遅番で入る時は22時過ぎから22時半くらいまでかかることもしばしばです。ちなみに契約書面には22時までになっています。
今は新人のため他のアルバイトの人（大学生やパートのおばさん）と2人で閉店作業をしていますが慣れたらひとりでレジ締め等閉店作業をひとりでやるよう店長から言われているようです。

高校生は法的に22時までの勤務となるためか、22時以降働いた分は次回勤務日の勤務時間を前倒して付けると言われたようです。
そのため、仕事が終わっていなくても22時にタイムカードを打刻するよう言われています。

通常22時以降は深夜手当に該当するでしょうし、22時以降に勤務させるのも問題だと思います。
それに加えて夜間の時間帯に高校生が一人で閉店作業をするのにも疑問がありますが、これは問題ではないのでしょうか。
フランチャイズや個人のパン屋さんでなく、大企業のパン屋さんです。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

現役の高校生ならば、

＞通常22時以降は深夜手当に該当するでしょうし、22時以降に勤務させるのも問題だと思います。
＞それに加えて夜間の時間帯に高校生が一人で閉店作業をするのにも疑問があります

「問題」ではなく「違法」だと認識してください。
その上で「違法なのに働く（働かせる）」のを親としてすぐに止めるべきだし、止めないならその理由が分かりません。

こいうことを「労働基準監督署に」という人もいますが、まずは「止める、辞める」です。その痕で問題化したいなら問題として持ち込んでください。

違法状態だと分かって1日でも働くなら、それだけに認識が甘い事になります。

Answer 2

大問題です。
お給料も不当だし、、
違法ですね。
タイムカードをきちんと通させない事もかなり悪質です。
大企業のパン屋さんなら、1度そちらへ匿名で相談されてはいかがでしょうか？
労基などに通報した事がバレたら娘さんの立場がしんどいかなと心配します。
理不尽ですが、そういう事が常態化してるお店では、逆恨み、犯人探しがよくあります。
私自身、そういったことではありませんが、通報して、逆に病みました。

Answer 3

問題に決まっているじゃないですか。決まり事を守らないからブラックなのですよ。そんな所は即刻辞めさせないといけません。娘さんの教育に悪いです。

Answer 4

問題大有りですよ。

労基に報告してみては？？
本社に、労基に相談してみようと思ってます。と…。