パート労働者です 先日、会社の健康保険証が届いて困惑しています 私は週3で1日6時間勤務ですが(実際は早退や休み…

Question

パート労働者です
先日、会社の健康保険証が届いて困惑しています

私は週3で1日6時間勤務ですが(実際は早退や休みを取ることが多く、これより遥かに短い時間です)会社に聞いたところ、書面上では週4になっているから健康保険は加入可能と言われました

この場合、会社から保険料は引かれてしまうのでしょうか
また、私は扶養から外れた方がいいのでしょうか
アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

確かに、1日6時間で週4だと、社保加入対象となってしまいそうですね。

週20時間勤務と、月88千円以上でそうなります。

しかし、社保は契約内容よりも実態優先です。なので実態が、上の2条件のどちらか一方でも満たさないなら、それが2ヶ月続けば、脱退は可能ですよ。

そして扶養は外れた方が良いのか？との事ですが、もう外れてます。その上で保健証が届いたんですから。後は、以前の保険証は社会保険事務所に返納しましょう。旦那さん→旦那さんの会社経由での返納が良いと思いますよ。

そして、社保料は当然引かれてます。同額を会社も負担してますがね。

Answer 2

書面上とは、雇用契約書とかでしょうか？
でも実際は週３なんですよね？
勤務の実態が週３なのであれば、契約の見直しをしてもらって、
加入条件を満たさないようにしてみてはどうでしょうか？

社会保険に加入となると、扶養から外れねばなりません。
もちろん、給料から社会保険料が毎月控除されてしまいます。