労働についての質問です。 ①常勤勤務で、残業した分早く帰る(例：前月10時間残業したら、次の月に10時間早く退勤す…

Question

労働についての質問です。

①常勤勤務で、残業した分早く帰る(例：前月10時間残業したら、次の月に10時間早く退勤する)よう上司に命令されました。これは労働基準法違反にはあたりませんか？②9時から16時契約のパート労働者が、14時で仕事が一区切り(やることがなくなった)した場合、14時で退勤することは違反でしょうか？

法律に詳しい方、回答よろしくお願いします。

Answer 1

①従業員が同意すれば構いませんが、残業した結果1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えた場合は超えた時間に対して時間給×25％の割増賃金支払い義務があります。
②会社が同意すれば問題ありません。同意しなくても帰るという従業員を無理に引き留めることは出来ませんが、会社の同意なく帰宅すれば懲戒対象となりえますので、その恐れがある場合は、体調不良などの会社が同意せざるを得ない理由を付けた方がいいです。